Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. Denn hierzu sind die Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor und genau diese stehen bei uns im Fokus: Wir positionieren das Forschungszentrum Jülich bei potenziellen Bewerbenden als attraktiven Arbeitgeber, unterstützen dabei, neue Mitarbeitende und Führungskräfte sorgfältig auszuwählen, zielgerichtet zu qualifizieren, in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und die Verbindung zu Ihnen zu halten, wenn sie das Forschungszentrum wieder verlassen. Wenn das Themen sind, die auch Dich begeistern, dann bist Du bei uns richtig. Wir brauchen niemanden zum Kaffeekochen, bei uns bekommst Du einen echten Einblick in spannende Themen der Personalarbeit, wirst Teil des Teams und kannst so Deine Energie, Kreativität und eigene Ideen mit einbringen.
Ihre Aufgaben
- Du unterstützt das Team in einem der folgenden Themenfelder: Personalmarketing, Recruiting, E-Learning Services, Führungskräfteentwicklung, Career Center oder Alumnimanagement
- Du übernimmst selbstständig Aufgaben in laufenden Projekten und im Tagesgeschäft aus dem Schwerpunkt Deines Praktikums
- Du recherchierst zu aktuellen Themen und Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse für Team- und Projektmeetings auf
Arbeitsfeld
Personalwesen
Art der Stelle
Praktikum
Start ab
ab sofort
Ihr Profil
- Du befindest Dich im Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Marketing, Psychologie, Erwachsenenpädagogik, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein
- Im Rahmen Deines Studiums absolvierst Du ein Pflichtpraktikum, Praxissemester oder etwas ähnliches
- Dein Praktikum oder Praxissemester sollte mindestens drei Monate dauern, am besten ein halbes Jahr
- Du schätzt Abwechslung und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deinem Organisationstalent den Überblick
- Du verfügst über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
Weitere Stellen
Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.
Verantwortlich für Seiteninhalt
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Hier bewerben
Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
jü might also be interested in
Schülerlabor JuLab
Forschung trifft Schule: Mitten auf dem Campus des Forschungszentrums gelegen, lädt das Schülerlabor JuLab ganze Klassen dazu ein, selbst zu forschen und zu experimentieren.…
Ein grünes Erbe
Heute ist der Brückenkopf-Park Jülich ein beliebtes Ausflugsziel mit weitläufigen Grünflächen, einem Zoo und zahlreichen Freizeitangeboten. Doch viele Besucher wissen nicht, dass der Park…
Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
Wir haben jübs!
it’s about
Jetzt unzählige berufliche Möglichkeiten auf jübs, dem lokalen Karriereportal, entdecken. Benutzerfreundlich zum Traumjüb und die beruflichen Ziele verwirklichen. Jübs verbindet mit Top-Arbeitgebern und öffnet Türen zu aufregenden Karrieremöglichkeiten in und um Jülich.
Was möchtest Du
wissen über Jülich
Eine Information auf dieser Seite erscheint Ihnen nicht mehr aktuell? Zögern Sie nicht uns kurz darüber zu informieren. Wir kümmern uns gerne darum.