Der Institutsbereich Quantum Nanoscience (PGI-3) des Peter Grünberg Instituts ist ein weltweit führender Akteur im Forschungsgebiet der Quanten-Nanowissenschaften. Seine besondere Stärke liegt in der Kombination modernster experimenteller Untersuchungsmethoden mit umfassender Expertise in der Entwicklung und Vermarktung einzigartiger wissenschaftlicher Geräte, die solche Untersuchungen ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung wissenschaftlicher Ideen in technische Konzepte für Experimentieranlagen und deren Komponenten
- Aufbau von Experimentieranlagen und Prototypen
- Funktionstests und Inbetriebnahmen von Experimentieranlagen
- Technische Betreuung der Anlagen während der wissenschaftlichen Nutzung
Arbeitsfeld
Bau & Handwerk
Art der Stelle
Vollzeit
Anstellungsdauer
befristet
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, entweder mit Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker oder mit umfangreicher technischer Berufserfahrung
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement
- Hohe Motivation und Neugier auf neue Herausforderungen in einem innovativen Umfeld
- Großes Interesse an ständiger beruflicher Weiterentwicklung
- Hohe Bereitschaft zur Teamarbeit und zum Einbringen eigener Ideen und Konzepte
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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