Die Sozialberatung als Teil des Betriebsärztlichen Dienstes (P-M) unterstützt die Beschäftigten darin, ihr persönliches und berufliches Wohlbefinden, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu stärken. Sie arbeitet auf der Basis von systemischen, lösungs- und ressourcenorientierten Konzepten und bietet allen Führungskräften und Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung an.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Mitarbeitenden in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen
- Beratung von Führungskräften im Umgang mit schwierigen Situationen in der Führungsaufgabe, bei Konflikten sowie belastenden Situationen im Team
- Moderation von Konfliktgesprächen – Mediation
- Entwicklung von Konzepten sowie Unterstützung und fachliche Beratung in verschiedenen Projekten
- Koordination und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Arbeitsfeld
Art der Stelle
Start ab
Anstellungsdauer
Arbeitsplatzmodell
Ihr Profil
- Sie haben einen qualifizierten Hochschulabschluss im Studiengang Soziale Arbeit / Sozialwesen / Sozialpädagogik oder vergleichbares
- Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrung in der psychosozialen Beratung
- Sie haben eine systemische oder andere fachspezifische Weiterbildung oder sind bereit, diese zu erwerben
- Sie sind lernfreudig und bereit, die für die betriebliche Sozialarbeit nützlichen Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen wahrzunehmen
- Sie verfügen über ein gutes Kommunikationsvermögen, ein hohes Maß an Empathie und Eigeninitiative
- Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse, da Sie auch mit internationalen Kolleg:innen kommunizieren
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
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*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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