Projektcontrolling / Projektmanagement
Revisor mit Schwerpunkt Baurevision oder IT-Revision in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld einbringen? Dann sind Sie im Team der Stabsstelle Revision (REV) genau richtig! Die interne Revision erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen mit dem Ziel die Fähigkeit unserer Organisation zu stärken, Werte zu schaffen, zu schützen und zu erhalten. Hierzu prüft sie u. a. die Risikomanagement-, Steuerungs- und Überwachungssysteme.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Prüfungs- und Beratungstätigkeiten einschl. Begehungen vor Ort, vorwiegend auf dem Gelände des Forschungszentrums
- Überprüfung der Wirksamkeit interner Kontrollsysteme sowie Prozessanalyse und -optimierung
- Prüfungsplanung, -vorbereitung, -durchführung und Darstellung der Untersuchungsergebnisse in einem strukturierten Revisionsbericht sowie Follow-Up der Prüfungsfeststellungen und -empfehlungen
Arbeitsfeld
Projektcontrolling / Projektmanagement
Art der Stelle
Teilzeit, Vollzeit
Start ab
01.09.2025
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sie haben praktische Erfahrung in der Internen Revision oder in der Planung, Durchführung und Steuerung von Baumaßnahmen bzw. im IT-Umfeld. Idealerweise verfügen Sie über Prüfungspraxis mit dem Schwerpunkt Bau- oder IT-Revision
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen EDV-Systeme sowie der einschlägigen Regularien und der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereichs
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein ausgeprägtes Analysevermögen, Konzeptionsstärke sowie überzeugende kommunikative Fähigkeiten aus
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, sich auf verschiedene Personen/Situationen flexibel einzustellen. Vertraulichkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 – Muttersprachniveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
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- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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