Forschung
Regionale:r Transformationsmanager:in – Bioökonomie (Schwerpunkt Region) (w/m/d)
Haben Sie Interesse daran, Lösungen für den Klimawandel, die Ressourcenwende und eine nachhaltige Lebensmittelversorgung aktiv mitzugestalten? Arbeiten Sie mit uns in der Koordinierungsstelle BioökonomieREVIER am Institut für Bio- und Geowissenschaften, Pflanzenwissenschaften (IBG-2) an innovativen Konzepten für den Aufbau einer regionalen Bioökonomie. An der Schnittstelle von Forschung und Wirtschaft treiben wir den Aufbau der Modellregion Bioökonomie im Rheinischen Revier voran. Wir orientieren uns dabei an den Herausforderungen der Praxisakteure und gestalten Innovationsprozesse wissensbasiert mit der Hilfe unseres starken Netzwerks in Wissenschaft und Praxis.
Ihre Aufgaben
Der/die Transformationsmanager:in mit Schwerpunkt Region fördert eine an den Stärken der Region angepasste Strukturentwicklung zur Verbesserung der wirtschaftlichen Resilienz und des Klimaschutzes in der Modellregion Bioökonomie. Dabei sind die Analyse des regionalen Wirtschaftssystems und das tiefe Verständnis für regionale Besonderheiten eine wichtige Fähigkeit, Bioökonomie-Konzepte in konkrete standortspezifische Entwicklungsprojekte umzusetzen und zu koordinieren. In Kooperation mit Partnern aus der Region sollen die Potenziale der Bioökonomie für die Regionalentwicklung erschlossen und in übergeordnete Planungen integriert werden. Neben der kreativen Einbringung eigener Ideen ist der/die Transformationsmanager:in verantwortlich dafür, kollaborative und offene Innovationsprozesse unter Beteiligung des regionalen Expertennetzwerks praxisnah zu gestalten.
Als Möglichmacher:in und Koordinator:in warten folgende Aufgaben auf Sie:
- Erhebung und fortlaufende Analyse der regionalen Bioökonomie-Potenziale und deren Übersetzung in passgenaue Strukturentwicklungskonzepte
- Entwicklung und Weiterqualifizierung von ortspezifischen Bioökonomie-Profilen zur Demonstration biobasierter, zirkulärer und ressourceneffizienter Wertschöpfung
- Koordination von Prozessen für die strategische Infrastrukturentwicklung in der Modellregion Bioökonomie
- Enge Zusammenarbeit mit Regionalmanagements und Wirtschaftsförderungsgesellschaften sowie Austausch mit anderen Transformationsregionen
- Umsetzung und Integration von Einzelprojekten in einen regionalen Entwicklungsplan zur Schaffung einer kohärenten Bioökonomie-Region
- Durchführung und Begleitung partizipativer Prozesse zur Zukunfts- und Leitbildentwicklung für Bioökonomie-Profilorte und die Modellregion Bioökonomie
- Aufbau und Verwaltung eines regionalen Evaluationssystems zur objektiven Messung der Wirksamkeit von Umsetzungsmaßnahmen
Arbeitsfeld
Forschung
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet wie Stadt- und Regionalentwicklung, Wirtschaftsgeografie, Geografie, Volkswirtschaftslehre, Raumplanung, Raumentwicklung & Infrastruktursysteme, Transformationsstudien, Urbanistik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Regionalentwicklung, vorzugsweise mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Ressourcennutzung oder Bioökonomie
- Erfahrungen in Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strukturförderungsprojekten
- Kommunikationskompetenz und Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in partizipativen Prozessen
Wünschenswert:
- Projektmanagementkompetenz, einschließlich der Planung, Antragstellung, Koordination und Umsetzung komplexer Projekte
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, um Herausforderungen strukturiert anzugehen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
- Eigenmotivation zur Gestaltung der Transformation und Aufbau der Modellregion Bioökonomie
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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