Entwicklung

Mobilitätsmanager (w/m/d)

Innovative Konzepte im Rahmen der Mobilitätswende zu entwickeln ist Ihr Ding? Sie möchten Teil eines interdisziplinären und engagierten Teams werden, welches Herausforderungen ganzheitlich angeht und über den Horizont klassischer Projektarbeit hinausdenkt? Dann sind Sie im Team „Intelligent Campus“ des Technischen Bereichs (TB-X) genau richtig! Der neue Fachbereich versteht sich als „Think Tank“ für Innovationen an der Schnittstelle von Wissenschaft und technischer Infrastruktur. Wir loten Potenziale neuer Technologien für den Campus aus und fördern ihren Transfer. Unsere Projekte befassen sich mit Energie, Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Im Mobilitätssektor wollen wir mit Ihrer Kompetenz und im Dialog mit Stakeholdern echte Alternativen zum Individualverkehr schaffen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie Lösungen, die optimal auf den Campus und seine ländliche Umgebung zugeschnitten sind. Verbinden Sie den Campus mit einer Region, die den größten Transformationsprozess Europas durchläuft und auf Innovationen hofft.

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Ihre Aufgaben

  • Analyse des aktuellen Mobilitätsverhaltens der Mitarbeitenden
  • Stakeholdermanagement sowie Konzeptionierung und Durchführung interner und externer Partizipationsprozesse
  • Entwicklung und Management nachhaltiger Mobilitätsprojekte, einschließlich Ausbau von Fahrrad- und eScooter-Infrastruktur, Weiterentwicklung von Car- & Ride-Sharing-Angeboten und Optimierung der öffentlichen Nahverkehrsanbindung
  • Integration von Mobilitätslösungen verschiedener Plattformen
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien für alternative (z. B. autonome) und intermodale Verkehrssysteme für den Campus
  • Kontinuierliches Monitoring, Recherche und Evaluation innovativer Mobilitätslösungen, einschließlich möglicher Reallabore

Arbeitsfeld

Entwicklung

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Mobilitätsmanagement, Stadt-/Raum-/Verkehrsplanung, Geographie, Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit inhaltlichen Bezügen zum Aufgabengebiet
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit IT-gestützter Datenauswertung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Nachweisbares Interesse für nachhaltige Mobilitätskonzepte sowie grundsätzlich für sozio-technologische Innovationen, insbesondere in den Bereichen Energie und Digitalisierung
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • Teamfähigkeit verbunden mit hoher Eigeninitiative sowie selbstständigem Arbeiten

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.

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Das bietet Jülich für

*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!

In Jülich gibt es keine einfachen Jobs.
Wir haben jübs! 

it’s about

Jetzt unzählige berufliche Möglichkeiten auf jübs, dem lokalen Karriereportal, entdecken. Benutzerfreundlich zum Traumjüb und die beruflichen Ziele verwirklichen. Jübs verbindet mit Top-Arbeitgebern und öffnet Türen zu aufregenden Karrieremöglichkeiten in und um Jülich.

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