Unternehmensentwicklung
Innovationsmanager:in / Transfermanager:in - Schwerpunkt Business Relations Management (w/m/d)
Forschung und Innovation bilden den Markenkern des Forschungszentrums. Der Geschäftsbereich Innovation verantwortet als Teil der Unternehmensentwicklung die Gestaltung und Umsetzung der Innovationstrategie. Das Ziel ist der umfassende Transfer der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Mitarbeitenden agieren als zentrale Ansprechpartner bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation, IP, Transfer und strategische Unternehmenskooperationen. Durch die Integration von Wissens- und Technologietransfer, Entrepreneurship-Education, IP-Management und Transfermarketing sowie aus den gewonnenen Synergien schafft der Geschäftsbereich die Grundlage für eine lebendige Innovationskultur am Forschungszentrum und stärkt den Impact der Jülicher Forschung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Das Innovationsmanagement unterstützt und begleitet die Wissenschaft dabei als Serviceeinheit bei allen Anliegen rund um die Themen Innovation und Transfer. Zum Ausbau dieser Leistungen werden wir ein Business Relations Management für Unternehmenspartnerschaften entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren in enger Zusammenarbeit mit der Leitung ein professionelles Relations Management zu (innovations-) relevanten Stakeholdern und Akteuren aus KMU und Industrie für die langfristigen Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Jülich und setzen dieses um
- Sie entwickeln ein Angebots- und Eventportfolio für die Unternehmenspartner
- In enger Zusammenarbeit mit dem Innovationsmanagement identifizieren Sie sowohl bestehende als auch geeignete zukünftige Partner aus Wirtschaft und Wissenschaft in den Bereichen Energie, Information und Bioökonomie, stellen den Erstkontakt her, etablieren die Zusammenarbeit und übernehmen die fortlaufende Betreuung
- Sie entwickeln (und implementieren) fokusgruppen- und stakeholderbezogene Marketing- und Kommunikationsaktivitäten für den Bereich Business Relations Management in enger Zusammenarbeit mit den Marketingmanagern des Geschäftsbereichs
- Zur Integration in die strategische Gesamtkommunikation des Forschungszentrums Jülich, arbeiten Sie mit dem Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation zusammen
- Beratung der wissenschaftlichen Institute bei Fragen rund um die Themen Business Relations, strategische Partnerschaften und Zusammenarbeit mit der Industrie
Arbeitsfeld
Unternehmensentwicklung
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Naturwissenschaft oder Innovationsmanagement; eine Promotion ist von Vorteil
- Sie sind strategisches, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft, fühlen sich in beiden Bereichen zuhause und können zwischen den beiden Zielgruppen vermitteln. Idealerweise verfügen Sie über Branchenkenntnisse in einschlägigen Bereichen
- Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse im Business Relations Management oder im akademischen Wissens- und Technologietransfer
- Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gleichermaßen professionelles wir pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern aus
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
für seine Größe.
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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