Mit über 300 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Wir bieten jährlich bis zu 115 Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge in zahlreichen Berufen an.
Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (w/m/d) – Ausbildungsbeginn 2025
Ihre Aufgaben
Wartung in 800 km fällig, eine defekte Beleuchtungsanlage, Startprobleme! Jetzt sind unsere Kraftfahrzeugmechatroniker gefragt. Ihre Aufgabe ist es unseren vielfältigen Fuhrpark stets fahrbereit zu halten. Hierbei geht es in der Hauptsache um die Wartung und Instandsetzung unserer Dienstfahrzeuge aus dem Bereich PKW, LKW, Land- und Baumaschinentechnik sowie Fahrzeuge für spezielle Einsatzgebiete (z. B. Feuerwehr). Umfangreiche Ausbildungen in Mechanik, Fahrzeugelektronik, Hydraulik, Pneumatik gewährleisten, dass unsere Kraftfahrzeugmechatroniker mit großer Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein die anstehenden Aufgaben erledigen können.
- Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
- Berufsschule: Berufskolleg Jülich (2 x wöchentlich)
Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer Aachen abgelegt.
Wer noch dazulernen will, kann sich später zum Techniker oder Meister weiterbilden.
Arbeitsfeld
Mechanik
Start ab
01.09.2025
ab sofort
Voraussetzung
Mittlere Reife
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Ihr Profil
- Voraussetzung ist die Fachoberschulreife/Sekundarabschluss I
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- gute Mathematik- und Englischkenntnisse (bis Klasse 10)
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
Weitere Stellen
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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich ist zu klein
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Das bietet Jülich für
*Die Einteilung von Menschen in Altersgruppen bietet eine sinnvolle Möglichkeit, Interessen und Aktivitäten besser zu organisieren und anzupassen. Dies ermöglicht, dass Gleichgesinnte mit ähnlichen Lebenserfahrungen und Bedürfnissen zusammenkommen, um soziale Interaktion und gemeinsame Aktivitäten zu fördern. Allerdings sollte beachtet werden, dass diese Einteilung nicht immer universell gültig ist, da wir Menschen unterschiedliche Interessen und Neigungen haben. Ein Kleinkind mag beispielsweise auch Spaß am Seniorenbingo haben. Trotzdem haben wir diese Aktivität nicht dort kategorisiert. Die Zuordnung dient lediglich als Orientierung!
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