Verwaltung
Aktive Gestaltungsposition zu vergeben als Leitung Zentrale Dienste (m/w/d)
Begleiten Sie uns auf dem interessanten dynamischen Weg der Energiewende in eine erfolgreiche lebenswerte Zukunft. Für derzeit ca. 35.000 Einwohner im wachsenden Mittelzentrum Jülich stellen wir die Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung ebenso sicher wie das Angebot von Glasfaser-/TV-Produkten sowie diversen Energiedienstleistungen. Sowohl technisch im Bau von Netzen als auch vertrieblich sind wir in den dynamischen Themenfeldern unterwegs. Mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen sind wir der Lebensversorger in Jülich.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung an der übergreifenden Business-Strategie
- Verantwortung für das gesamte Spektrum personalwirtschaftlicher und organisatorischer Themen:
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen
- Strukturierung und Organisation von Personalprozessen
- Ansprechpartner des Betriebsrates und der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Belangen
(Mitwirken an Betriebsvereinbarungen)
- Verantwortung für das gesamte Spektrum von Einkauf und Materialwirtschaft:
- Entwicklung von Beschaffungsstrategien für technische Produkte und Dienstleistungen
- Identifizierung und Qualifizierung von Lieferanten sowie Pflege von strategischen Partnerschaften
- Verantwortung für die Auswahl, Qualifikation und Beurteilung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Sicherung von wettbewerbsfähigen Konditionen
- Sicherstellung von Materialbeschaffungen und Dienstleistungen
- Koordination unserer Ausschreibungen (auch europaweit) in Abstimmung mit den technischen Abteilungen
- Förderung der individuellen Stärken der Mitarbeiter und aktive Unterstützung bei der Erreichung ihrer Karriereziele
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der SWJ durch Übernahme von Verantwortung in interdisziplinären Teams und Projekten
Arbeitsfeld
Verwaltung
Art der Stelle
Vollzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Ihr Profil
- Sie sind eine souveräne, strategisch und zukunftsorientierte Persönlichkeit
- Sie haben auch ein persönliches Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Stadtwerke Jülich zum modernen integrierten Infrastrukturdienstleiter
- Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf eines Unternehmens zurück und haben daher Kenntnisse in Beschaffungsstrategien, Lieferantenmanagement und bei Vertragsverhandlungen
- Sie haben Spaß und Erfahrung am HR-Bereich einer anderen HR-Funktion mit generalistischem
HR-Aufgabenfeld - Sie runden Ihr Profil mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, der Zusammenarbeit mit
Arbeitnehmervertretungen ab - Ergänzend Erfahrungen im Bereich personalwirtschaftliche, organisatorische und oder Vertrags- /
arbeitsrechtliche Expertise - Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten stehen im Vordergrund; zusätzliche in der
Energiewirtschaft sind von Vorteil - Innovationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten digitalen Affinität inklusive Freude an der Vertiefung von wechselnden Themengebieten
- Sie verfügen darüber hinaus über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu einem der Fokusthemen Personalmanagement, Einkauf, Organisationsentwicklung (B.Sc, M.Sc, LL.B;LL.M; u.s.w.) oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie arbeiten derzeit im Bereich Einkauf, Personal oder Organisation, haben idealerweise bereits
Führungserfahrungen, oder planen Sie sogar Ihren nächsten Karriereschritt? Dann stellen Sie sich dieser Verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Herausforderung mit leistungsorientierter Vergütung.
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Stadtwerke Jülich GmbH
An der Vogelstange 2a
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Geschäfts-/Öffnungszeiten
Mo: 08:30 – 12:00, 14:00 – 15:30
Di: 08:30 – 12:00, 14:00 – 15:30
Mi: 08:30 – 12:00, 14:00 – 15:30
Do: 08:30 – 12:00, 14:00 – 18:00
Fr: 08:30 – 12:00
Verantwortlich für Seiteninhalt
Geschäftsführer: Dipl.-Oec. Ulf Kamburg
An der Vogelstange 2a
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten inkl. Laptop
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
- Ausbildungs- & Schulungsprogramme
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- betriebliche Zusatzversicherungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Firmenfahrrad über Bike Leasing
- Firmenfitness
- 110 Mitarbeiter
- Wertschätzung als Grundbaustein
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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