Büro

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) zum 01.08.2026

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Die Ausbildung unterteilt sich in fachpraktische und fachtheoretische Ausbildungsabschnitte.

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Ihre Aufgaben

Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Fachbereichen der Stadtverwaltung Jülich. Die theoretische Ausbildung besteht aus dem Berufsschulunterricht am Berufskolleg Kaufmännische Schulen Düren und der dienstbegleitenden Unterweisung durch das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen bei der Kreisverwaltung Düren.

Arbeitsfeld

Büro

Voraussetzung

Mittlere Reife

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsplatzmodell

100% Vor Ort

Vergütung

1. Jahr: 1218.26
2. Jahr: 1268.2
3. Jahr: 1314.02

Ihr Profil

Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Fachoberschulreife

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Flexibilität und Kreativität

  • Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

  • Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung

  • Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach der abgeschlossenen Ausbildung

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

  • Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (im ersten Ausbildungsjahr 1.218,26 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20 €, im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 €, monatliche vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 13,29 €, Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung i.H.v. 400,00 €, Jahressonderzahlung i.H.v. 90 %)

  • Individuelle Betreuung und Förderung durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre

  • Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (= u.a eine Ausbildung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden)

  • Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche, private oder berufliche Themen)

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellte Menschen. Bitte weise uns in Deiner Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und füge entsprechende Nachweise bei.

Bei Fragen zu den Ausbildungsstellen steht Dir Herr Jörres, Tel. 02461/63-378, zur Verfügung.

Dein Interesse wurde geweckt?

Dann schicke uns bitte Deine vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung bis zum 16.07.2025.

Weitere Informationen zur Ausbildung findest Du unter:
http://www.juelich.de/ausbildung

Informationen zum Online-Auswahlverfahren findest Du unter:
https://www.studieninstitut-aachen.de/personalauswahl/

Du willst mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informiere Dich doch unter www.juework-juelife.de.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Stadtverwaltung Jülich
Neues Rathaus
Große Rurstraße 17
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

T 0 24 61 – 630
E info@juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

T 0 24 61 – 63 378
E personalamt@juelich.de

Geschäfts-/Öffnungszeiten

Mo: 08:30–12:00
Di: 08:30–12:00
Mi: 08:30–12:00
Do: 08:30–12:00, 14:00–18:00
Fr: 08:30–12:00

Verantwortlich für Seiteninhalt

Bürgermeister Axel Fuchs
Große Rurstraße 17
52428 Jülich

T 0 24 61 – 630
E info@juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • vom Schichtdienst bis zur flexiblen Arbeitszeit
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit / Homeoffice
  • familienfreundlich
  • interkulturell / bunt
  • bürgernah

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • qualifizierte Ausbildung
  • duales Studium
  • Fort- und Weiterbildung
  • Personalentwicklungskonzept

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • attraktives Gehalt und tarifliche Bezahlung
  • zusätzliches Leistungsentgelt
  • ergänzende Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsangebote
  • Fahrradleasing

Team & Führung

  • miteinander / füreinander
  • fairer und wertschätzender Umgang
  • familiäre Teamgrößen
  • situativ angepasste Führung
Jülich is too small
for its size.

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What Jülich offers for

*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!

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