Entwicklung

Ingenieur:in - Mehrfach und Langzeitteststände für Elektrokatalytische CO2-Reduktion (w/m/d)

Das Institute of Energy Technologies – Grundlagen der Elektrochemie (IET-1) beschäftigt sich mit den wissenschaftlichen Grundlagen der Entwicklung leistungsstarker und ressourceneffizienter Materialien und Komponenten zur elektrochemischen Energiespeicherung und Energiewandlung. Ziel der Forschungs- und Entwicklungsarbeiten sind kostengünstige Batterien, Brennstoffzellen und Elektrolyseure mit verbesserter Energie- und Leistungsdichte, längerer Lebensdauer und maximaler Sicherheit! Diese Schlüsseltechnologien tragen dazu bei, die Energiewende und den Strukturwandel im Rheinischen Revier voranzutreiben. Nähere Infos zu unseren spannenden Projekten:

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Ihre Aufgaben

Um Nachhaltigkeit in der Industrie zu erreichen, ist es notwendig, die CO2-Emissionen zu verringern oder die Input-Output-Ströme vorübergehend auszugleichen, bis ein tragfähiger Übergang zu umweltfreundlichen Energiequellen realisiert werden kann. Im IET-1 tragen wir zu diesem Ziel bei, indem wir elektrochemische Prozesse zur Umwandlung des Treibhausgases CO2 in industriell verwertbare Produkte entwickeln. Daher sind wir bestrebt, elektrochemische Prozesse für dieses Unterfangen zu entwerfen und ein Verständnis für die beteiligten Reaktionen aufzubauen. Neben bestehenden Kurzzeitversuchsständen (unter 24h) im Labormaßstab (unter 100 cm2) sollen Teststände aufgebaut werden, mit denen das Langzeitverhalten (über 100h) der im Einsatz befindlichen Bauteile, wie Katalysatoren, Elektroden, Membranen usw. untersucht werden kann. Unterstützen Sie unser Team bei:

– Auslegung und Aufbau von Langzeitversuchsständen für Zellen kleiner/gleich 100 cm2 aktive Fläche
– Dokumentation und Integration gängiger Sicherheitsstandards
– Montage und Betrieb der Versuchsstände zur Untersuchung von Elektrolyseuren
– Planung und Durchführung experimenteller Testläufe
– Aufbau und Betrieb einer Demonstrator Testzelle in industrienahen Dimensionen
– Automatisierung von Versuchsabläufen und Versuchsperipherie
– Leitung von technischem Personal in der Versuchsdurchführung
– Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in Deutsch und Englisch

Arbeitsfeld

Entwicklung

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

01.04.2025

Anstellungsdauer

befristet

Arbeitsplatzmodell

Hybrides Arbeiten

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
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*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!

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