Betriebstechnik

Techniker - Elektrokatalytische Reduktion von CO2 zu Mehrwertprodukten (w/m/d)

Im Institut für Energie- und Klimaforschung – Grundlagen der Elektrochemie (IEK-9) forschen wir zu hochaktuellen Themen rund um die Energiewende und den Strukturwandel. Dabei beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der Batterie der Zukunft und erforschen neuartige Batteriekonzepte. Wie man das Treibhausgas Kohlendioxid (CO2) vom Klimakiller zum Rohstoff der Zukunft machen könnte, ist ein weiteres spannendes Projekt, mit dem wir uns befassen. Ziel der Forschungs- und Entwicklungsarbeiten sind kostengünstige Batterien, Brennstoffzellen und Elektrolyseure mit verbesserter Energie- und Leistungsdichte, längerer Lebensdauer und maximaler Sicherheit! Von zunehmender Wichtigkeit ist für uns die auf erneuerbaren Energiequellen basierende Wasserstoffproduktion mittels AEM- und PEM-Elektrolyse. Hier erfahren Sie mehr über unsere Mission und zukunftsweisenden Projekte: https://go.fzj.de/IEK-9

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Ihre Aufgaben

Um Nachhaltigkeit in der Industrie zu erreichen, ist es notwendig, die CO2-Emissionen zu verringern oder die Input-Output-Ströme vorübergehend auszugleichen, bis ein tragfähiger Übergang zu umweltfreundlichen Energiequellen realisiert werden kann. Im IEK-9 tragen wir zu diesem Ziel bei, indem wir elektrochemische Prozesse zur Umwandlung des Treibhausgases CO2 in industriell verwertbare Produkte wie Ameisensäure entwickeln. Daher sind wir bestrebt, elektrochemische Prozesse für dieses Unterfangen zu entwerfen und ein Verständnis für die beteiligten Reaktionen aufzubauen. Unser Team ist insbesondere daran interessiert, die Wirkung verschiedener heterogener Katalysatoren, Membranen, Ionomere, Elektroden und Elektrolyseuraufbauten im Rahmen der elektrochemischen CO2-Reduktion zu Mehrwertprodukten zu untersuchen. Unterstützen Sie unser Team auf technischer Seite bei:

  • Anschluss und Installation von Prüfstationen
  • Montage und Betrieb von Elektrolyseuren
  • Planung und Durchführung experimenteller Testläufe in Abstimmung mit dem wissenschaftlichen Personal
  • Analytische Charakterisierung der Produkte mittels Gas- und Ionenchromatographie
  • Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
  • Herstellung von Katalysatoren auf Metallbasis und Konstruktion von Elektroden
  • Kalibrierung von Instrumenten und Vorbereitung von Kalibrierstandards
  • Bestellung von Material und Chemikalien in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Einkauf und Materialwirtschaft
  • Präsentation und Diskussion der Ergebnisse in internen Besprechungen

Arbeitsfeld

Betriebstechnik

Art der Stelle

Vollzeit

Start ab

01.09.2025
ab sofort

Anstellungsdauer

unbefristet

Ihr Profil

  • Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) in Chemie oder Physik mit Erfahrung in Elektrochemie, technischer Chemie, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Insbesondere Kenntnisse im Bereich Elektrolyse und heterogene Katalyse
  • Kenntnisse analytischer Charakterisierungstechniken (z. B. Gaschromatographie, Ionenchromatographie, IR, Raman, Röntgen)
  • Erfahrung in der chemischen Synthese (z. B. anorganisch oder organisch) ist von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, mit einem internationalen Team (auf Englisch) zu arbeiten und zu kommunizieren
  • Selbständigkeit, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Bewerbungen sind auch dann willkommen, wenn Sie nicht alle oben genannten Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen.

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
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*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!

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