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Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie praktisch veranlagt sind und gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Betrieb und die Überwachung der Trink-, Kühl- und Kaltwasserversorgungssysteme, einschließlich Wartung, Inspektion, Instandsetzung sowie Planung und Beauftragung externer Dienstleister
- Initiierung, Planung und Bewertung technischer Maßnahmen sowie Wartung, Inspektion und Instandsetzung der Systeme
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Vergabevorschlägen und die Überwachung sowie Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen unter Berücksichtigung von Normen und Zertifizierungen
- Analyse von Betriebs- und Verbrauchsdaten zur Kostensenkung im Bereich Wasser- und Kühlversorgung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Hygieneanforderungen, einschließlich regelmäßiger Analyse der Trinkwasserqualität und der Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen
- Überwachung der Einhaltung der 42. BImSchV für Nasskühler, inkl. Einleitung von Maßnahmen bei Überschreitung der Grenzwerte
- Personal- sowie Budgetplanung und deren effiziente Umsetzung
- Verantwortung für Arbeitsschutzmaßnahmen im Zuständigkeitsbereich: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Gefährdungsanalysen und Betriebsanweisungen, sowie Durchführung regelmäßiger Unterweisung für Mitarbeitende
- Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz sowie Integration digitaler Technologien zur Optimierung von Wartungsprozessen und Datenanalyse
- Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen und Krisenmanagement für technische Störungen und Notfälle
Arbeitsfeld
Betriebstechnik
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
ab sofort
Anstellungsdauer
unbefristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- bgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium (Bachelor/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Fachrichtung Wasserwirtschaft, Chemieingenieurwesen, Versorgungstechnik, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Kenntnisse über die rechtliche Gesetzesgrundlage in der jeweiligen gültigen Fassung: WRRL (Wasserrahmenrichtlinie), WHG (Wasserhaushaltsgesetz) , LWG –NRW (Landeswassergesetz-NRW), TrinkwV (Trinkwasserverordnung), WasEG (Wasserentnahmeentgelt), 42. BImSchV, Regelwerke und Richtlinien nach DVGW, DWA, VDI)
- Umfangreiches Wissen und spezielle Anlagenkenntnisse bezogen auf Anlagen der Wasserversorgung und Kaltwassertechnik
- Kenntnisse der Wasserbiologie und -chemie
- Kenntnisse und Fachkunde nach DVGW Arbeitsblatt W 1000
- Breitgefächertes und tiefgreifendes Fachwissen und langjährige Berufserfahrung in Planung, Gestaltung, Durchführung von Maßnahmen der Trinkwassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung, Trinkwasserspeicherung und -verteilung
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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