Soziales

Praktikum /Abschlussarbeit im Bereich Recruiting von Auszubildenden mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrung

Um weiterhin in der Ausbildung erfolgreich zu sein, freuen wir uns auch zukünftig auf Mitarbeitende mit hervorragendem Fachwissen und exzellenten Schlüsselqualifikationen. Der Geschäftsbereich Personal des Forschungszentrum Jülich GmbH mit seinen sechs Fachbereichen versteht sich als zentraler Dienstleister in Personalangelegenheiten. Die zentrale Berufsausbildung verantwortet als ausbildender Geschäftsbereich die Berufsausbildung von rund 300 Auszubildenden und Dual Studierenden. In der Entwicklung digitaler Lehr- und Lernprozesse beschäftigt sich die zentrale Berufsausbildung u.a. mit aktuellen Themen einer entwicklungsstarken Generation wie Resilienz, Veränderungskompetenz und Work-Life-Balance.

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Ihre Aufgaben

  • Durchführungsunterstützung bei Auswahlverfahren
  • Analyse von bestehenden Onboarding-Programmen und Erarbeitung eines Konzeptes und Maßnahmen für ein erfolgreiches Onboarding für Azubis mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrung
  • Erstellung eines Leitfadens basierend auf den Forschungsergebnissen
  • Austausch mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Migrantenorganisationen
  • Dokumentation der Forschungsergebnisse und Erstellung eines umfassenden Abschlussberichts
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft der Ausbildungsabteilung (z.B. Dokumentation qualitätsrelevanter Protokolle)
  • Nach erfolgreichem Praktikum ist die Erstellung einer Abschlussarbeit als Studentische Hilfskraft möglich

Arbeitsfeld

Soziales

Art der Stelle

Praktikum

Start ab

ab sofort

Anstellungsdauer

befristet

Ihr Profil

  • Fortgeschrittenes Studium im Bereich Psychologie, Inklusion, Sozial/Berufspädagogik, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.
  • Sie können sich vorstellen, dass Ihre Bachelor / Masterarbeit ein ausbildungsrelevantes Thema behandelt, das Sie in Ihrem Arbeitsumfeld entwickeln möchten
  • Sie sind digital affin und beherschen die gängigen MS-Office-Programme
  • Sie sind kommunikationsstark und verfügen über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Im Rahmen unserer Homeoffice-Regelungen legen wir besonders viel Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Kontakt (allgemein)

E info@fz-juelich.de

Kontakt (Personalabteilung)

Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de

Weitere Stellen

Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.

Verantwortlich für Seiteninhalt

Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

T 02461 61-5809
E karriere@fz-juelich.de

Das bieten wir Ihnen

Arbeits­bedingungen & -umfeld

  • Strukturiertes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur

Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
  • Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.

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What Jülich offers for

*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!

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