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Forschung
Ingenieur:in im Bereich Optische Messtechnik und Spektroskopie (w/m/d)
Am Peter Gründberg Institut für Halbleiter-Nanoelektronik (PGI-9) beschäftigen wir uns mit neuartigen Materialien und deren physikalischen Phänomenen um Halbleiterbauteile für die zukünftige Infomationstechnologie zu erforschen. Um den exponentiell wachsenden Datenmengen gerecht zu werden, müssen insbesondere energieeffizientere Systeme entwickelt werden. Die Schwerpunkte liegen auf Bauelementen für Schaltkreise mit Anwendungen in der künstlichen Intelligenz und dem Quantencomputing.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der bestehenden Spektroskopieeinrichtungen zur Charakterisierung von Quantenmaterialien und -bauelementen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender optischer Messmethoden
- Entwicklung von neuen Lösungen für aktuelle und zukünftige Experimente in Zusammenarbeit
- Konzeption, Auswahl und Design geeigneter optischer Messmethoden, sowie deren Implementierung mit der Maßgabe, vorgegebene technische und wissenschaftliche Spezifikationen zu erreichen
- Training und Betreuung von Bachelor-, Master- und PhD-Studierenden an den Messaufbauten
- Anleitung der Studierenden zur selbständigen Durchführung ihrer individuellen spektroskopischen Untersuchungen und Unterstützung bei der Datenanalyse
- Koordinierung der Messaufgaben mit den Projektleiter:innen
Arbeitsfeld
Forschung
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
01.09.2025
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
Hybrides Arbeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich Physik oder Elektronik
- Kenntnisse in der Entwicklung optischer Messverfahren und eine hohe Bereitschaft, sich in neue, moderne Messtechniken einzuarbeiten
- Kenntnisse in den Bereichen Konstruktion (z.B. AutoCAD,) und mechanische Werkstofftechnik (z.B. Feinmechanik)
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen (durch Schulungen usw.), um die immer komplexeren Experimente zu unterstützen
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
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Das bieten wir Ihnen
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- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
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- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
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*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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