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Bau & Handwerk
Elektriker:in / Elektroniker:in im Bereich Mittelspannung (w/m/d)
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben
- Instandhaltung (Inspektion, Prüfung, Wartung und Instandsetzung) und Bedienung von Mittelspannungsanlagen (z. B. Transformatoren, MS-Schaltanlagen) sowie u. U. Parametrierung und Inbetriebnahme von Schutz-, Steuer- und Regelungstechnik an Mittelspannungsanlagen
- Durchführung von Reparatur-, Umbau- und Erweiterungsarbeiten an MS-Anlagen sowie Schalt-, verfahrenstechnischen und Steuerungsanlagen
- Revision von Schaltplänen und Anlagendokumentation
- Teilnahme an der Rufbereitschaft “Mittelspannung”
- Parametrierung des mittelspannungseigenen IP-Prozessnetzes
- Wartung und Ausbau des campusweiten Powerquality-Systems
Arbeitsfeld
Bau & Handwerk
Art der Stelle
Vollzeit
Start ab
01.09.2025
ab sofort
Anstellungsdauer
befristet
Arbeitsplatzmodell
100% Vor Ort
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d), Energieelektroniker:in (w/m/d) oder vergleichbare Berufsabschlüsse
- Praktische Berufserfahrung in der Durchführung von Instandhaltungsarbeiten
- Gute handwerkliche Erfahrung und Kenntnisse über Mittelspannungs- und Hochspannungsanlagen von 0,4 kV, 10 kV, 20 kV, 35 kV
- Kenntnisse in der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (wenn möglich zur Parametrierung) von konventioneller Steuerungstechnik
- Kenntnis besonderer Vorschriften zum Umgang mit Hochspannung, z. B. VDE 0101, 0105, DGUV Vorschrift 1 und 3
- Fachliche und persönliche Qualifikation zum Erlangen der Schaltberechtigung für Schaltanlagen bis 35 kV
- Bereitschaft zur Erlangung des anlagenspezifischen Sachkundenachweises zum Betrieb der gebäude- und betriebstechnischen Anlagen
- Bereitschaft zur Ausbildung zum Kranführer und zum Flurförderfahrzeugführer
- Kenntnisse im Powerquality-Bereich (Netzqualität, harmonische Oberschwingungen)
- Kenntnisse im IT-Bereich (Subnetting, Routing)
Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.
Adresse Hauptsitz
Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
Kontakt (allgemein)
Kontakt (Personalabteilung)
Henning Eggert
Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
E karriere@fz-juelich.de
Weitere Stellen
Eine Liste mit all unseren Stellenausschreibungen in Jülich finden Sie hier.
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Forschungszentrum Jülich
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich
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Das bieten wir Ihnen
- Strukturiertes Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Exzellente wissenschaftliche Infrastruktur
- Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
- Karriereplanung und Mentoring
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD Bund
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
- Grüner Campus und Sportangebote
- Führungsleitbild und Kompetenzmodell
- Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
- Interdisziplinäre und internationale Teams
- Förderung von Diversity & Inclusion
Jülich is too small
for its size.
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What Jülich offers for
*Dividing people into age groups provides a useful way of organizing and matching interests and activities. This allows like-minded people with similar life experiences and needs to come together to encourage social interaction and shared activities. However, it should be noted that this categorization is not always universally valid, as we humans have different interests and preferences. For example, a toddler may also enjoy senior bingo. Nevertheless, we have not grouped this activity into this category. The categorization only serves as a guidance!
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