Betriebstechnik

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) - Ausbildungsbeginn 2025

Mit über 300 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Wir bieten jährlich bis zu 115 Ausbildungsplätze und Duale Studiengänge in zahlreichen Berufen an.
Ausbildungsbeginn: 01.09.2025

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) – Ausbildungsbeginn 2025

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Ihre Aufgaben

Vom Zeitschalter zum Computer

Ob in der Energie- oder der Kommunikationstechnik – überall steckt heute jede Menge Elektronik drin. In der Industrie erfordern automatisierte Maschinen und Anlagen ein reibungsloses Zusammenspiel von Mechanik und Elektronik. Elektroniker für Betriebstechnik sind dafür verantwortlich, dass die elektronische Seite funktioniert.

Sie montieren Anlagen der Energieversorgung, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Meldetechnik, der Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik. Sie nehmen diese Anlagen in Betrieb und halten sie in Stand. Eine weitere Aufgabe ist das Betreiben dieser Anlagen. Ihre Kenntnisse in moderner Steuerungs- und Regelungstechnik sind dabei nicht nur in Betriebsanlagen erforderlich, sondern auch in der Betriebsausrüstung, in Energieverteilungs-, Gebäude- und Produktionsanlagen sowie in verfahrenstechnischen Anlagen einsetzbar.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Berufsschule: Berufskolleg für Gestaltung und Technik Aachen (2x wöchentlich)

Arbeitsfeld

Betriebstechnik

Start ab

01.09.2025
ab sofort

Voraussetzung

Mittlere Reife

Dauer der Ausbildung

3 Jahre

Ihr Profil

  • Voraussetzung ist die Fachoberschulreife/Sekundarabschluss I
  • Gefragt sind gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern, gutes mathematisches und technisches Verständnis
  • räumliches Vorstellungsvermögen und Fingerfertigkeit

Dieses Unternehmen zählt für besonderen Einsatz zu Standortmarketing & Mitarbeitergewinnung im Rahmen der jüwork-jülife.™ Kampagne für den Standort Jülich zu den Top Unternehmen 24.

Adresse Hauptsitz

Forschungszentrum Jülich
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52428 Jülich

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Teamleitung Personalmarketing im Geschäftsbereich Personal
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Arbeits­bedingungen & -umfeld

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  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Karriere- & Entwicklungs­möglich­keiten

  • Beratungsangebote des Career Center & Postdoc Office
  • Karriereplanung und Mentoring
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Vergütung & Zusatz­leistungen

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  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung) & freie Brückentage
  • Grüner Campus und Sportangebote

Team & Führung

  • Führungsleitbild und Kompetenzmodell
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  • Angebot jährlicher Orientierungsgespräche
  • Interdisziplinäre und internationale Teams
  • Förderung von Diversity & Inclusion
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